Open Roles

이력서와 자기소개서, 포트폴리오를 바탕으로 지원 직무와 아로마티카에 적합한 지 검토해요.

• 지원자분들의 역량을 더욱 면밀히 확인하기 위해 실무 팀장과 본부장과의 면접을 진행해요.
• 업무 역량과 경험을 중심으로 이야기 나누며, 아로마티카와의 실무적 적합성을 확인해요.

• HR & CEO 면접은 당일에 순차로 진행되며, 인사 팀장과 CEO와의 면접을 진행해요.
• 사전 과제를 토대로 아로마티카의 일하는 방식과 문화에 잘 어울리는 분인지 서로의 핏을 맞춰보는 대화를 나눠요.

• 합류 제안과 함께, 보상과 근무 조건을 최종 조율해요.
• 지원자의 이력서나 면접에서 확인하기 어려운 객관적이고 실제적인 정보를 검증하기 위해 레퍼런스 체크를 진행해요.

• 처우 협의가 완료되면, 입사일과 준비할 서류를 안내드려요.

* 채용 프로세스의 세부 전형 및 일정은 상황에 따라 유동적으로 조정될 수 있으며, 직무에 따라 테스트 전형이 포함될 수 있습니다.